A 89/1995 (VII.14) Korm. rendelet szerint a munkáltatók kötelesek alkalmazottaik számára foglalkozás-egészségügyi (üzemorvosi) alapszolgáltatást biztosítani.
Foglalkozás-egészségügyi szolgálat: olyan, elsősorban preventív szolgálatot jelent, amelynek feladata egyrészt a munkahelyi megterhelés (fizikai, szellemi, lelki) és a munkakörnyezeti kóroki tényezők (fizikai, kémiai, biológiai, pszichoszociális, ergonómiai) felkutatása, folyamatos ellenőrzése, majd javaslattétel ezek egészséget nem károsító szinten tartásának módszereire. Feladatai közé tatrtozik még a munka adaptálása a munkavállalók képességeihez testi, szellemi és lelki egészségi állapotuknak megfelelően és végül de nem utolsó sorban a munkavállalók egészségének ellenőrzése munkájukkal kapcsolatban.
A Preventio Med. Kft. szakorvosai megszervezik és elvégzik a munkaköri alkalmassági vizsgálatokat, az időszakos és soronkívüli szűréseket, a szükséges kiegészítő vizsgálatokat és még többet is teszünk vállalkozásáért!!!
Cégünk által nyújtott többletszolgáltatások:
-
Vércukorvizsgálat
-
Koleszterinszint mérése
-
24 órás vérnyomásmérés
-
Vizsgálati eredmények folyamatos nyilvántartása és ellenőrzése
-
Előjegyzés alapján, várakozás nélküli vizsgálat
-
Védőoltások beadása
-
Gépjárművezetői alkalmasság elbírálása a 13/1992 NM rendelet alapján
-
Képernyős munkahelyek vonatkozásában szemészeti szakorvosi vizsgálat elvégzése, éleslátást biztosító szemüveg felírása szerződött speciális műszerezettséggel rendelkező szolgáltatók közreműködésével, Esztergomban
-
A rászorulók részére további szakvizsgálatok elvégzéséről gondoskodás, a megbetegedések jellegének megfelelő magas szintű ellátó helyeken, elsősorban Esztergomban, az alkalmazottak munkaképességének lehető legjobb biztosítása, közreműködés a hiányzások csökkentésében
- Egészségügyi könyv kiállítása, érvényesítése
-
Elsősegélynyújtók rendszeres képzése, továbbképzése, Elsősegélynyújtó Tanfolyam - kihelyezett is
-
Igény szerint az éves vizsgálatok helyszínen (munkahelyen kiszállással) történő végzése
-
Szolgáltatások a humánpolitika számára:
A szükséges és az elvégzett vizsgálatokról és annak alkalmasságot befolyásoló eredményéről a humánpolitikai osztályt, ígény szerint, 6 havonta írásban tájékoztatjuk, hogy a munkáltató tervezni tudja, mikor hány munkavállalót kell vizsgálatra küldenie.
-
Segítséget nyújtunk a vizsgálatokkal kapcsolatos dokumentációk, statisztikák, jelentések elkészítésében
-
Testzsír-, testtömeg-index meghatározása
-
Gépkezelői engedélyek érvényesítése
