Foglalkozás egészségügyi ellátás megbízhatóan, rugalmasan és magas szinten

A 89/1995 (VII.14) Korm. rendelet szerint a munkáltatók kötelesek alkalmazottaik számára foglalkozás-egészségügyi (üzemorvosi) alapszolgáltatást biztosítani.

A Preventio Med. Kft. szakorvosai megszervezik és elvégzik a munkaköri alkalmassági vizsgálatokat, az időszakos és soronkívüli szűréseket.

Foglalkozás-egészségügyi szolgálat: olyan, elsősorban preventív szolgálatot jelent, amelynek feladata egyrészt a munkahelyi megterhelés (fizikai, szellemi, lelki) és a munkakörnyezeti kóroki tényezők (fizikai, kémiai, biológiai, pszichoszociális, ergonómiai) felkutatása, folyamatos ellenőrzése. Másrészt javaslattétel ezek egészséget nem károsító szinten tartásának módszereire. Harmadrészt a munka adaptálása a munkavállalók képességeihez testi, szellemi és lelki egészségi állapotuknak megfelelően. Negyedrészt a munkavállalók egészségének ellenőrzése munkájukkal kapcsolatban.

Az üzemorvosi vizsgálatok ára, tartalma és gyakorisága a rendeletben kategorizált munkakörök szerint központilag meghatározott.

A Foglalkozás-egészségügyi (üzemorvosi) alapszolgáltatás tényleges vállalási díja – a Magyar Orvosi Kamara ajánlásai alapján - egyedi megállapodás során jön létre a szerződést befolyásoló tényezők figyelembe vételével (összlétszám, munkaerővándorlás, stb.).

Munkába lépés előtt foglalkozás egészségügyi vizsgálatra szükséges küldeni a munkavállalót, mely a munkáltató felelőssége. Ezt a vizsgálatot a Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra beut.karton-1.pdf beut.karton-2.pdf című kockázatértékelés alapján kitöltött, aláírt és lebélyegzett vizsgálatkérő nyomtatványon kell igényelni az üzemorvostól.

A Preventio Med. Kft. vállalja, hogy igény szerint évente elküldi elektronikus vagy írott formában a munkavállalók üzemorvosi alkalmassági vizsgálatának lejárati idejét, hogy a munkáltató tervezni tudja, mikor hány munkavállalót kell vizsgálatra küldenie.

A munkáltató kötelessége alkalmazottainak foglalkozás-egészségügyi osztályba (A, B, C, D) történő besorolása, melyben a Preventio Med Kft. segítséget tud nyújtani.

A munkáltató feladata a létszám, munkakör, illetve a besorolási változásokat az üzemorvos felé évente legalább egyszer, írásban jelezni.

Az eredményes együttműködés érdekében foglalkozás egészségügyi szerződés hatályba lépésekor a munkavállalói létszámot, munkaköröket és a már elkészült kockázatbecslési jegyzőkönyvet szükséges az üzemorvosnak átadni, illetve másolatban vagy elektronikus úton eljuttatni.

A szolgáltatás díja (kiszámlázásra kerülő összeg) a szerződésben rögzített létszám valamint az elvégzett többlet vizsgálatok alapján kerül megállapításra. (Többlet vizsgálatnak számít a szerződéses létszám feletti alkalmassági vizsgálatok elvégzése.) A rendeletben kötelezően előírt, kiegészítő szakorvosi vizsgálat (pl.: labor vizsg., tüdőszűrés, ultrahang, szemészeti vizsg., biológiai expozíciós mutatók laboratóriumi vizsgálatai) térítés-köteles, melynek költségei a munkáltatót terhelik.

4. számú melléklet a 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelethez

A tevékenységek foglalkozás-egészségi osztályba sorolása

"A" foglalkozás- egészségi osztály

Gazdasági tevékenységek

1. Bányászat
2. Kohászat

fizikai munkakörei, valamint azon nem fizikai munkakörök munkavállalói, akik az "A" foglalkozás-egészségi osztályt indokló munkakörnyezetben töltik munkaidejük több mint 50%-át.

Ugyanebbe a foglalkozás-egészségi osztályba sorolandó:

1. rákkeltőkkel exponáltak,
2. sugárzó anyagokkal,
3. ismeretlen (mérgező hatásuk szempontjából kivizsgálatlan) anyagokkal dolgozók,
4. állatkísérletes munkakörökben foglalkoztatottak,
5. korkedvezményre jogosító munkakörökben foglalkoztatottak,
6. munkaidő-kedvezményre jogosító expozícióban alkalmazott munkavállalók,
7. a vasúti közlekedésben a forgalom lebonyolításával közvetlenül összefüggő, a légi és vízi közlekedésben szakszolgálati vizsgához kötött munkakörökben alkalmazott munkavállalók, függetlenül a tevékenység ágazati osztályától.

"B" foglalkozás-egészségi osztály

Gazdasági tevékenységek

1. Mezőgazdaság, vadgazdálkodás és erdőgazdálkodás
2. Építőipar
3. Élelmiszerek és italok gyártása
4. Dohánytermékek gyártása
5. Textíliák gyártása
6. Ruházati termékek gyártása, szőrmekikészítés és -festés
7. Bőrkikészítés, bőrtermékek és Lábbeli gyártása
8. Fafeldolgozás
9. Kőolaj-feldolgozás és kokszgyártás
10. Vegyi alapanyagok és termékek gyártása
11. Gumi és műanyag termékek gyártása
12. Nemfém ásványi termékek gyártása
13. Nyersanyag visszanyerése hulladékból
14. Szárazföldi és csővezetékes szállítás
15. Vízi szállítás
16. Légi szállítás
17. Bútorgyártás
18. Egészségügyi és szociális ellátás
19. Állategészségügyi tevékenység
20. Nyomdaipari termékek gyártása

fizikai munkakörei, valamint azon nem fizikai munkakörök munkavállalói, akik a "B" foglalkozás-egészségi osztályt indokló munkakörnyezetben töltik munkaidejük több mint 50%-át.

"C" foglalkozás-egészségi osztály

Ebbe a foglalkozás-egészségi osztályba sorolandók az "A" foglalkozás-egészségi osztályba nem tartozó ág, ágazat, alágazat, szakágazat

1. ipari,
2. szolgáltató,
3. kutató,
4. számítástechnikai tevékenységgel kapcsolatos

fizikai munkakörei, valamint azon nem fizikai munkakörök munkavállalói, a "C" foglalkozás-egészségi osztályt indokló munkakörnyezetben töltik munkaidejük több mint 50%-át.

"D" foglalkozás-egészségi osztály

Ebbe a foglalkozás-egészségi osztályba sorolandók a

1. kutatás-szervezési,
2. kulturális,
3. oktatási,
4. egyéb adminisztratív

tevékenységet végző munkavállalók, továbbá az "A", a "B" és a "C" foglalkozás-egészségi osztályba sorolt tevékenységek nem fizikai munkaköreiben dolgozó, más osztályokba nem sorolt munkavállalói.